Saisonarbeitskräfte für die Landwirtschaft

Saisonarbeitskräfte sind das Rückgrat vieler arbeitsintensiver Betriebe. Hier inserieren Erntehelfer für Spargel, Erdbeeren, Beeren, Obst, Hopfen und Wein, Almpersonal für Senner-, Hirten- oder Käserei-Tätigkeit über den Sommer, Stallhelfer für Spitzenzeiten wie Abkalbung oder Ferkelaufzucht, Heuhelfer für die Heumahd, sowie Allrounder, die mehrere Saisonarbeiten kombinieren. Viele Bewerber kommen aus Rumänien, Ungarn, Polen oder der Slowakei und haben langjährige Erfahrung in mitteleuropäischer Landwirtschaft. Auch Studenten und Pensionisten nutzen Saisonarbeit als Zuverdienst.

In Österreich gelten je nach Tätigkeit Kollektivvertrag Landarbeit, Saisonbewilligung nach AuslBG oder die Erntehelfer-Pauschale (kurzfristige Beschäftigung). Drittstaatsangehörige (etwa Serben oder Bosnier) brauchen eine Saisonbewilligung, EU-Bürger können frei arbeiten. In Deutschland gilt die 70-Tage-Regelung für kurzfristige Beschäftigung mit Sozialversicherungsfreiheit. Klären Sie vor Aufnahme: Anmeldung bei ÖGK/SVS oder Krankenkasse, Lohnform (Stundenlohn, Stücklohn pro Kilo oder Reihe), Unterkunft und Verpflegung. Verwandte Bereiche: landwirtschaftliche Fachkräfte für Daueranstellung, Praktika für Schüler. Zurück zu Stellengesuche.

Bewerber: Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich an, nennen Sie Vorerfahrung mit konkreten Kulturen (Spargelstechen, Hopfenpflücken, Weinlese), Verfügbarkeitszeitraum und ob Sie Unterkunft brauchen oder selbst organisieren. Anbieter: Beschreiben Sie Erntezeit, Stundenleistung, Stundenlohn oder Akkord, Unterkunftsstandard (eigener Container, Zimmer, Bad). Klare Eckdaten reduzieren spätere Konflikte. Wer Mais-, Getreide- oder Maschinenarbeit als Lohnunternehmer anbietet, ist richtig unter Lohnarbeit und Jobs.