AUA

AUA

weil die Chefitäten das dazubekommen, das sie bei den "kleinen" Mitarbeitern einsparen - nennt sich Erfolgshonorar!

AUA

Man hat einfach zu wenige Mitarbeiter eingespart. Bzw diese Mitarbeiter sind viel zu gut bezahlt. Denn jeder dieser Mitarbeiter verursacht durchschnittlich einen Jahresverlust von über 11000,-- euro. und das nicht erst seit gestern. Vorher durfte der Steuerzahler dafür aufkommen, jetzt klebt die Geldverbrennungsanlage der Lufthansa an der backe. Dafür hat unser staat noch 500 mio als Mitgift blechen müssen. Bleiben auf dauer nur 3 Möglichkeiten: 1.Lohnkosten soweit runter, bis zumindest eine schwarze 0 eingeflogen wird. 2.Den unrentablen Betrieb einstellen um nicht weiterhin Geld zu verbrennen. (schade um die arbeitsplätze) 2. Alle Rahmenbedingungen von der Lufthansa übernehmen, Kollektivvertrag usw. denn die Lufthansa schafft es (ausnahme 2009) einen Gewinn zu erwirtschaften. (das gehalt eines Lufthansamitarbeiters sollte doch auch für einen AUAmitarbeiter ausreichend sein) Wenns dann aber an der Verhandlungsbereitschaft fehlt, muß man halt zu drastischen maßnahmen greifen Zitat Und wenn der Generaldirektor Gespräche führen will, kann er uns ja irgendwann zu Gesprächen einladen, oder nicht. Bei den Beschäftigten gibt es nichts mehr zu holen. Aus unserer Sicht gibt es da gar nichts zu verhandeln" Zitat ende Karl Proyer mfg